By Enjoy Recruitment Latvia, on May 18th, 2012%
Kompānija „Ipsos – Edenred” izplatījusi sava sestā barometra „Labklājība darbā un darbinieku motivācija” rezultātus, kurā izpētīta situācija sešās Eiropas valstīs – Beļģijā, Francijā, Vācijā, Spānijā un apvienotajā Karalistē. Pētījums tika veikts ekonomiskās krīzes laikā, tāpēc atklāj dažādas atšķirības valstu starpā, norādot uz risku, ka minētā nevienlīdzīgā situācija un atšķirības var nevis mazināties, bet gan pieaugt.
Pētījums vērš . . . → Read More: Pētījums: Labklājība darbā un darbinieku motivācija
By Enjoy Recruitment Latvia, on September 30th, 2010%
Atskatoties uz Austrālijas Darba devēju asociācijas veikto pētījumu ir atklāts, ka daudz apmierinātāki ir darbinieki, kuri darbojas dažādos uzņēmumos kā neatkarīgi speciālisti uz projekta laiku jeb darbuzņēmēji. Šāds darba modelis nodrošina vairāk brīvības, iespēju plānot savu laiku un daudz veidot darba pieredzi, kļūstot par patiesu savas jomas profesionāli. . . . → Read More: Neatkarīgie speciālisti: Darbaspēka tendence 2030. gadam
By Enjoy Recruitment Latvia, on September 7th, 2010%
Katru gadu Austrālijas konsultāciju uzņēmuma Randstad Pasaules Darba ziņojumā tiek apkopoti vairāk kā 2300 nodarbināto viedokļi par darba vidi un tās ietekmējošajiem faktoriem. Secinājumos tika pierādīta cieša saikne starp izglītību un prasmju attīstību, un darbinieka nākotnes karjeras ceļu un motivācijas pieaugumu. . . . → Read More: Darbiniekiem ir svarīga vieta katras organizācijas vīzijā
By Enjoy Recruitment Latvia, on July 21st, 2010%
Internetā iepazinos ar ļoti vērtīgu pētījumu par darbinieku nozīmīgo lomu biznesā un biznesa mērķu sasniegšanā. Pētījumu ir veikusi kompānija, kura darbojas vairāk kā 4,500 uzņēmumos kopumā 200 valstīs, iesakot vadītājiem, kā sekmīgāk atlasīt pareizos darbiniekus no kandidātu vidus un kā uzlabot esošo darbinieku sniegumu. Vadošie uzņēmumi visā pasaulē izmanto šī uzņēmuma sniegtos ieteikumus personāla pārvaldībā, attīstībā, motivēšanā, personāla atlasīšanā un labāko darbinieku sistemātiskā apmācīšanā, tādejādi uzlabojot uzņēmējdarbības rādītājus. . . . → Read More: Talantu inteliģence – veiksmes faktors biznesa izaugsmei (Austrālijas pieredze)
By Enjoy Recruitment Latvia, on July 15th, 2010%
Jā, jūs varat. Ļoti vēlams un gribēts darbs var būt ļoti motivējošs. Kā rāda Amerikas prakse, tad, piemēram, ievēlēts pašvaldības ierēdnis nesaņem augstu atalgojumu, taču cilvēki izvēlas šo darbu tāpēc, jo tas ir respektabls un cilvēkiem ir gods kalpot. . . . → Read More: Vai un kā Jūs varat motivēt darbiniekus bez naudas iesaistīšanas?
|
|
Kļūsti par rakstu autoru! Jautā mums par iespējām
|
