|
|||||
|
Ikviena darbinieka ikdienā ir svarīgi, kāda ir viņa apkārtējā darba vide. No tās lielā mērā ir atkarīgs tas, cik labi konkrētajā darba vietā viņš jūtas un cik produktīvi strādā. Darba vide ir būtiska, jo darbā parasti cilvēks pavada aptuveni trešo daļu diennakts. Tas nozīmē – aptuveni trešo daļu savas dzīves! Ja darba vide būs drūma, garlaicīga vai vienmuļa, . . . → Read More: Darba vide un darbinieku motivēšana  Līdz ar gada noslēgumu, ikviens uzņēmums sāk salīdzināt un analizēt aizvadītā gada rādītājus. Svarīga ir ne tikai finanšu, mārketinga kampaņu vai klientu skaita pieauguma datu analīze, bet arī darbinieku paveiktā izvērtēšana, jo tieši uzņēmuma personāls ir tas, kas visu ir paveicis. Vadītājam ir svarīgi veltīt laiku katram darbiniekam un aprunāties personīgi, lai saprastu, kā katrs darbinieks . . . → Read More: Darbinieku novērtēšana  Daudzi cilvēki ir izvirzījuši pārliecību, ka, ja jums ir labas atzīmes skolā, esat ieguvuši grādu labā universitātē un pēc tam nostiprinājuši savas pozīcijas labā darbā, tad jūs būsiet laimīgi. Izklausās diezgan pazīstami, vai ne? Taču problēma ir tā, ka reizēm, šī pieeja dzīvei, nepadara cilvēku laimīgu. Protams, viņiem varētu būt brīnišķīga ģimene, labs darbs un labiekārtotas mājas, . . . → Read More: Darbs un darba vide: Kā savā dzīvē atrast pareizo ceļu uz laimi?  Esam runājuši par darbinieku snieguma un motivācijas problēmām. Šoreiz pievērsīsim uzmanību darbinieku uzvedības problēmām. Noskaidrosim, kādi pieci ‘problēmdarbinieku’ tipi ir sastopami uzņēmumos un kuri pieci svarīgi jautājumi būtu jāuzdod, lai spētu sadzīvot ar šiem darbiniekiem un tiekties pēc jauniem sasniegumiem. Vadītājiem dažkārt ir grūti noteikt, vai problēma darbiniekos ir darbinieku problēma, vai vadītāju problēma, kas, protams, prasa . . . → Read More: Pieci ‘problēmdarbinieku’ tipi uzņēmumā: Kā rīkoties?  Domāju, ka visiem tā ir labi zināma patiesība, ka rīta cēliens ir svarīgs faktors labas dienas uzsākšanai. Mēs ceļamies ar modinātāja zvanu, pavadām rīta rituālu mājās, baudot brokastis, tad dodamies uz darbu. Darbs ir vieta, kurā pavadām līdz pat 60% savas dienas, tāpēc ir ļoti būtiski, lai darba vide ir sakārtota, attiecības ar kolēģiem draudzīgas un . . . → Read More: Vairāk pozitīvā: Kā ierasties darbā labā garastāvoklī ? |
|
||||
|
Tālrunis (+371) 27000032, E-pasts: info@enjoy24.lv Copyright © 2012 Efektīva personāla vadība - All Rights Reserved. Informācijas pārpublicēšanas gadījumā, atsauce uz Profesionālo personāla vadības platformu obligāta! |
|||||
