ENJOY Recruitment Latvia personāla atlase ir vērsta uz katra cilvēka unikālo personību!

	Jāņem vērā, ka parasti katrs no četriem uzvedības tipiem tīrā formātā nemēdz pastāvēt, kā arī – šos savstarpēji atšķirīgos tipus nevar iedalīt labajos un sliktajos. Ikvienam cilvēkam ir raksturīgas visas četras personības īpašības, taču to izteiktības pakāpe katram atšķiras.
	Nosakot cik izteikta ir katra no minētajām personības īpašībām – DOMINANCE, IETEKME, STABILITĀTE, PIELĀGOŠANAS SPĒJA, tiek dota iespēja daudz efektīvāk un īsākā laika posmā izprast, kāda darba vide cilvēkam ir vispiemērotākā, kā arī to, kā cilvēks strādā, kā sadarbojas un kā ietekmē apkārtējos
	DISC vienreizējais personības profilu modelējošais tests ir lielisks palīgs dažāda līmeņa vadītājiem un darbiniekiem – gan, lai noteiktu viņu potenciālu, gan prognozētu iespējamo darbības rezultātu, līdz ar to atvieglojot sarežģīto lēmumu pieņemšanas procesu un paaugstinot uzņēmuma konkurētspēju.

 
D.I.S.C. IZMANTOŠANAS IESPĒJAS UZŅĒMUMĀ

Individuālā motivēšana

Komandas veidošana un saliedēšana

Starppersonu attiecību risināšana

Personāla attīstība

Esošā personāla testēšana un novērtēšana

Karjeras vadība

Individuālais vadības stils

Personāla inventarizācija

Restrukturizācija

Uzņēmuma vadības stils

Individuālas pārrunas par darbu un nākotni

Personāla caurskatīšana

Darbinieku stimulēšana

Cilvēkresursu potenciāla apzināšana

Personāla atlase (iekšējā un ārējā)

Novērtēšana un apbalvošana

Izglītošanas un attīstības plānošana

Komandas efektivitātes pārskatīšana