Mēs izšķiram 2 veidus:
1) personāla īslaicīga aizvietošana jeb „temporary staff”
2) ilgtermiņa aizvietošana jeb ’’payroll’’
Šo risinājumu iesakām izmantot, ja Jūsu darbinieki ir
» Pelnītā vasaras atvaļinājumā
» Apmācībā vai biznesa tikšanās ārvalstīs vai uz vietas ne mazāk par 2.nedēļām
» Dzemdību atvaļinājumā vai slimības atvaļinājumā
» Jūs vēlaties saglabāt mazāku “darbinieku galvu skaitu”
Ar aizvietošanu - Jūsu uzņēmumam tiek dota iespēja koncentrēties uz būtisko biznesā un saglabāt Jūsu sniegto pakalpojumu līmeni, tādā veidā samazinot kompānijas zaudējumus!