Ieguvumi:     * Apzināti aktīvie darba meklētāji gan caur darba sludinājumu, gan datu bāzēm     * Pēc interviju pabeigšanas ir atlasīti visatbilstošākie fināla kandidāti attiecīgajai pozīcijai     * Informācija par katra fināla kandidāta individuālās motivācijas struktūru - plusiem, mīnusiem, sasniegumiem, darba maiņas iemesliem, atsauksmēm un citām būtiskām niansēm     * 3 mēnešu garantija

Personāla atlases apraksts

> Vakances izvērtēšana + Cilvēka darba analīzes sastādīšana;
> Darba sludinājuma sagatavošana;
> Vakances publikācija www.enjoy24.lv un citos portālos uz 4 nedēļām
> Vakances sludinājuma nosūtīšana mērķauditorijai mūsu datubāzēs (pēc pieprasījuma);
> CV šķirošana un atbilstošo kandidātu uzaicināšana uz darba pārrunām;
> Papildus Headhunting - mērķtiecīgas darbinieku meklēšanas instrumenta izmantošana, lai piesaistītu papildus nozares profesionāļus;
>Kompetenču darba pārrunas, lai atlasītu labākos;
> Kandidātu novērtēšana ar DISC analīžu sistēmu (personības atbilstību amatam un uzvedība darba vidē noteikšana) pēc klienta pieprasījuma;
> Papildus citu pieejamo testu pielietošana pēc vajadzības;
> Atsauksmju pārbaude par kandidātiem;
>Pilnvērtīgu 3-5 fināla kandidātu CV sagatavošana ar mūsu komentāriem